Emma Dekoster werkt sinds november 2024 bij OQuila als Junior Analytics Engineer. In dit interview vertelt ze open over haar eerste stappen in het werkleven, haar rol in het team en wat OQuila voor haar zo’n fijne werkplek maakt.
"Ik ben na mijn studies Toegepaste Informatica - AI en data engineering aan HoGent bij OQuila gestart. Het is mijn eerste job, en ik werk hier nu bijna zes maanden. Ik wist al snel dat ik consultancy wilde doen om zo veel mogelijk te leren. Aan het
einde van mijn zoektocht twijfelde ik nog tussen OQuila en een andere scale-up, maar het verschil in ervaring en structuur gaf de doorslag. De gesprekken met de partners gaven me meteen vertrouwen. En ook: Rebekka was de eerste vrouwelijke gesprekspartner die ik tegenkwam. Dat gaf me het gevoel dat OQuila echt inzet op balans."
"Dat varieert sterk, ook omdat we veel vrijheid hebben om thuis te werken. Als ik naar
kantoor ga, kom ik meestal tussen 9 en 9u30 toe, en blijf ik tot 18u. Dankzij de glijdende
uren kan ik mijn dag starten wanneer dat voor mij het beste past. Tijdens de middag lunch ik
graag samen met collega’s – en de koffie is hier echt top!
Wat mijn job zo boeiend maakt, is dat geen enkele dag hetzelfde is. Soms ben ik technisch
bezig – zoals met het ontwerpen van rapporten of data cleanen – andere dagen ligt de focus
meer op analyse. Die afwisseling vind ik fantastisch."
"Ik zit op drie grote projecten, waarvan één waar ik van bij de start bij betrokken ben.
Daarnaast heb ik onlangs meegewerkt aan een kleinere pilot van collega Philippe, die net papa
was geworden. Ik werd er snel ingeschakeld voor ondersteuning. Het fijne aan OQuila is dat
je altijd in een team werkt, met senior profielen naast je. En je kan altijd terecht bij collega’s
met vragen.
Zo had ik een keer een vraag over capacity, iets waar ik nog weinig ervaring mee had.
Marijn sprong meteen bij. Het is echt een cultuur van elkaar helpen, dat maakt dat ik elke
dag met een glimlach aan mijn werkdag begin."
"Op het project voor Sally Europe. Deze week hebben we daar voor het eerst gedeployed
naar de testomgeving. We hebben er met het hele team hard aan gewerkt, dus het is fijn om
die volgende stap te kunnen zetten. Het voelt als een bevestiging dat ik echt vooruitgang
boek."
"De constante evolutie van Microsoft Fabric is tegelijk leuk én uitdagend. We groeien daarin
als team en als bedrijf. Matthias is bijvoorbeeld bezig met het standaardiseren van onze
processen zodat we efficiënter kunnen werken, ook als we telkens met nieuwe situaties
worden geconfronteerd."
"Heel familiair. Je kan met iedereen praten, ook met de drie
partners: zij voelen gewoon als collega’s. Er is weinig hiërarchie en veel openheid, dat past echt bij mij. En we doen ook leuke dingen samen: van afterwork pintjes op vrijdag tot een skireis. Toen ik hier twee maanden werkte, ben ik al mee geweest – zo leer je je collega’s op een andere manier kennen. Zelfs op de piste of in de après-ski zijn de bazen erbij. Dat typeert OQuila wel."
"Elke collega krijgt een career coach – bij mij is dat Matthias – die je begeleidt in je traject.
Je stelt samen doelen op, zowel professioneel als persoonlijk. Je krijgt ook ruimte om zelf
initiatief te nemen. Zo wil ik me graag verdiepen in AI, en bekijk ik nu of ik daar een extra
opleiding rond kan volgen.
Er is jaarlijks een vast aantal opleidingsuren voorzien – zo’n 40 uur – en je kan in overleg
met Rebekka tijd en budget aanvragen voor bijscholing. Volgende week trek ik me
bijvoorbeeld even terug om te studeren voor mijn Microsoft-certificaat voor Fabric Analytics
Engineer."
"Die is er zeker. Als ik thuiswerk, gebruik ik mijn middagpauze soms om te sporten. En als ik
‘s avonds doorwerk omdat er een deadline aankomt, dan kan ik dat later compenseren. Die
balans zorgt ervoor dat ik mijn werk graag blijf doen."
"Familiair, uitdagend en teamwork."