Day in the Life
Dimitri Troncquo
Dimitri Troncquo is al vier jaar aan de slag bij OQuila als .NET developer. In dit interview vertelt hij over zijn werk, zijn voorkeur voor focusmomenten en waarom hij zich zo goed voelt bij OQuila.
Hi Dimitri! Wat doe je precies bij OQuila?
"Ik werk als .NET developer, en focus me vooral op integraties, IoT-projecten en moderne toepassingen in de cloud – voornamelijk op Azure. Denk aan het connecteren met industriële IoT-devices: op de werkvloer, in fabrieken of recent nog bij brandcentrales van
Alertis. Heel technisch dus, maar met een sterke link naar wat er écht gebeurt bij de klant."
Hoe ziet jouw typische werkdag eruit?
"Ik ben een vroege vogel – ik begin vaak al rond 7 uur. Dat geeft me de kans om ongestoord
te werken voor de dag écht begint. Eerst check ik mijn mails en plan ik mijn dag, daarna duik
ik in het programmeerwerk.
Rond 9 uur heb ik meestal een korte check-in met Marijn, onze lead, om de stand van
zaken te overlopen. Daarna varieert het: op een goede dag kan ik verder programmeren,
maar soms komt er ook eens een meeting tussen – intern of met klanten. We zijn met een
klein, hecht dev-team van drie (of drie-en-een-half, als we Marijn meetellen die meerdere
petten op heeft), en bespreken regelmatig onze aanpak of best practices.
Af en toe ga ik ook on site bij de klant, zeker voor IoT-projecten is dat nodig. Dan zie je
echt wat er speelt, hoe alles werkt en kun je fysiek connecteren met de hardware."
Wat vind je het leukste aan je job?
"Programmeren, zonder twijfel. Maar ook de diversiteit in projecten spreekt me aan. Door de
specialisaties binnen OQuila – integraties, IoT, moderne apps – krijg je telkens nieuwe
contexten en uitdagingen. En dat heb ik ook nodig: als het probleem opgelost is, vind ik het
minder interessant. Ik hou van dat detectivewerk: zoeken waar iets fout loopt en dat dan
oplossen."
En wat is soms wat moeilijker?
"Ik ben van nature minder sterk in timemanagement, dus mijn dag realistisch inplannen is
niet altijd vanzelfsprekend. Gelukkig krijg ik daarin veel ondersteuning van collega’s, en ik
gebruik tools zoals reminders of de Pomodoro-techniek om gefocust te blijven."
Waar ben je trots op?
"Recent werkte ik aan een nieuw type integratie voor de brandcentrales van Alertis, één van
onze eerste klanten. Het project had wat voeten in de aarde, maar nu alles samenkomt en
werkt zoals het hoort, geeft dat echt voldoening. Zo’n oplevering is altijd een fijn moment."
Hoe is de bedrijfscultuur?
"Warm, mensgericht en met veel kennis in huis. OQuila zet echt in op de mensen die er werken – dat is vooral de queeste van Rebekka, onze CEO, en je voelt dat ook. Er wordt geluisterd naar wie je bent, er is ruimte voor persoonlijkheid. Ik heb eerder als freelancer gewerkt, maar dit is een heel ander gevoel."
Hoe ondersteunt OQuila jouw ontwikkeling?
"We worden aangemoedigd om bij te leren en certificaten te behalen. Tot voor kort ging dat
wat informeel, maar sinds dit jaar hebben we duidelijke richtlijnen over hoeveel tijd je mag en
moet besteden aan zelfontwikkeling. Dat is voor mij net handig: een duidelijke structuur helpt
mij om het effectief te doen."
Hoe ziet jouw ideale werkdag eruit?
"Een dag met veel focus. Ik begin graag vroeg om rustig te kunnen werken, liefst zonder al
te veel onderbrekingen. In de namiddag mag er gerust wat sociaal contact bij zijn – een
praatje met collega’s, samen brainstormen of gewoon wat fun. En koffie, natuurlijk."
Wat maakt werken bij OQuila voor jou speciaal?
"Naast de projecten en de collega’s zijn het ook de extra dingen die het verschil maken. We
liepen recent met een groep de halve marathon van Gent, en er zijn ook initiatieven zoals de
Viking Run of lopen tijdens de middag. Ik doe niet overal aan mee - dat wordt overigens ook
helemaal niet verwacht, maar het zijn leuke dingen die bijdragen aan de sfeer."
OQuila in drie woorden?
"Jong, gemotiveerd en deskundig."